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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 年终奖
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- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
职位详情
岗位职责：
1.负责办理员工入转调离等异动手续；
2.负责维护员工档案及劳动合同；
3.协助上级开展招聘及培训工作；
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业，1年以上相关工作经验；
2.掌握招聘、培训版块，了解人力资源管理知识、劳动法规及操作流程，持人力资源管理师证书优先考虑；
3.熟练操作office、excel等办公软件。
4.具有较强的自我驱动力、理解能力、沟通能力及责任心，有一定的抗压能力。
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