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职位详情
岗位职责
1.负责终端零售增长新模式的研发(借助第3方资源)和培训落地,提升门店终端主动营销能力;
2.负责国内营销中心培训框架及培训体系(含数字化培训)建设;
3.负责培训课件开发与升级,讲师队伍建设;
4.积极使用专业第三方培训资源,赋能线下零售;
5.负责线下渠道的培训组织与实施;
6.定期开展培训的外部市场调研工作,包括行业数据、市场动态等的信息收集及分析工作,并提交调研分析报告;
7.领导交代的其他工作。
任职要求
1.了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验;
2.具备培训需求分析、计划制定的能力;
3.具备培训项目管理、培训评估的能力;
4.具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5.大学本科及以上学历,3年以上工作经验。
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