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职位详情
1. 制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎 企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议， 并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理， 提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主 动性和规范性。 2. 部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及 管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的 工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能 及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公 司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意 与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系
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