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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容：
1、负责公司人员的招聘；
2.负责员工的培训、考核、入职、转正、离职；
3.做好员工考勤，奖惩管理；
4.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5.负责公司相关行政人事制度的落实、检查、监督工作；
6.承办领导交办的其他工作。
职位要求：
1、形象气质佳。
2、性格开朗，温和甜美，乐观积极，普通话标准流利，具有较强的应变能力和内外沟通能力
3、熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
4、有财务相关经验者优先。
薪资待遇：
1、试用期（三个月，表现好者一个月转正）：底薪2400+提成（人员招聘）100元/人。
转正期：底薪2800+提成（人员招聘）150元/人+年终奖。
2、公司初成立，晋升空间大，平台广。
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