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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责：
1.负责行政、后勤等各项工作的开展，相关管理制度的拟订、检查、监督和执行；
2.负责公司合同及重要档案、文件的管理工作；
3.负责公司人事规章、制度的建立，修订及运行；
4.负责公司人员招聘，配合部门管理人员进行人才甄选与面试；
5.实施绩效考核管理，根据公司的发展不断完善绩效体系；
6.办理员工入、离职手续，试用期考核及转正；
任职要求：
1、理解行政、人事工作的基本工作内容，并掌握相关的处理技巧；一年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力、书面表达能力，熟练使用办公应用软件，工作责任心、服务意识强。
电话：15887226802
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