岗位职责：（5000-10000+）
1、根据公司年度经营战略，完成部门核心产品线战略地图规划，并做好核心产品线的营销策略规划;
2、做好部门销售人员的招聘及管理，负责部门客户拓展和维护，对本部门客户资源进行管理;
3、协助部门员工制定客户经营计划，及时跟进部门销售商机漏斗，负责本部门各项目推进工作;
4、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达员丁绩效目标，制定考核办法
5、承担个人业绩，完成公司制定的销售业绩，发展客户、挖掘商机、跟进并经营客户关系。
6、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
7、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施确保完成营销目标和营销计划。
8、负责重大营销合同的谈判与签订。
9、协助总经理建立调整公司营销组织细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
11、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
12、开发目标行业大企业客户，为其提供销售、采购、物流及进出口等方面的供应链服务；
13、开发或整合大企业上游供应商；
14、开发或整合大企业下游的产品经销商、国际贸易公司、进出口公司；

任职资格:
1、3年以上工作经验，精通以下任一行业的运作：建筑材料、家居饰品、汽配、仪器仪表、家电、快消、化工、重工、消费类电子、通讯、物流、供应链、国际贸易、医疗器械、等行业，并有较为丰富的人脉资源；
2、主导事业部团队组建和日常管理，已有成熟的客户拓展管理团队尤佳；
3、熟悉公司业务范围及义务运作模式、流程;熟悉合同法及相关法规
4、熟悉市场营销管理知识、管理手段与模式:具有丰富的营销实战经验;
5、具有敏锐的市场洞察力，能准确把握市场发展趋势，具有对市场销售情况的分析和评估能力;具备优秀的营销策划、营销管理和销售模式设计能力;
6、通晓日常商务礼仪，有很强的商务谈判能力;
7、掌握目标、预算、计划管理方法与工具;
8、善于组建、培训并管理高效团队;
9、具有良好的文案处理能力和口头表达能力;
10、熟练操作办公软件。


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