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职位详情
岗位职责
1.全面负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划;
2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;
3.负责制定公司年度的招聘计划和策略,全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备;
4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策,负责做好每月的薪资核算工作;
5.负责和员工的日常沟通,并有效解决员工的投诉和劳动争议;
任职要求
1.大专以上学历,5年以上人事相关工作经验;
2.熟悉HR理论和实物操作,熟悉国家劳动法规和相关政策;
3.有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事工作经验;
4.具有亲和力,具备良好的沟通表达能力,主动工作能力和强大的执行力;
5、熟练使用office等办公软件。
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