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{bc_job_count}个职位
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职位详情
任职条件:
1、 教育:管理类相关专业大学大科以上学历
2、 工作经验:6年以上人力资源管理相关工作经验,2年以上同等职位经营
3、 技能/能力:
1) 对人力、行政管理系统有全面的管理经验;
2) 对人才的发掘与引进,薪酬设计,绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计具有实践经验;
3) 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4) 熟悉国家、地区及企业关于公司管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方面的政策、法规。
一经录用,待遇从优
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