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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容:
1、产品方案与空间布局的设计;
2、绘制新产品图纸并作出工艺说明;
3、新产品安装图绘制、包装箱等设计;
5、所负责产品的生产工艺异常的处理;
6、上级领导交办的其它事项。
任职要求
年龄要求: 不限
1、大专及以上学历,专业不限
2、能熟练应用CAD等绘图软件优先;
3、工作严谨细致,学习能力与创新力强。
4、应届毕业生带薪培训后上岗。
人才发展、福利体系:
一、全方位的人才培养机制
针对式的岗前培训:入职始30—45天的带薪岗前针对式培训,使新人更专业、更职业;
实践式的见习培养:管理干部与技术骨干对每位新人实行一对一的“传、帮、带”式培养;
体验式的轮岗拓展:挂职轮岗体验,帮助快速成长,拓展职业空间;
持续性的OJT提升:定期在岗训练,持续成长、持续进步。
二、多维度的人才发展机制
专家式的发展规划:专家式的职业发展辅导与针对性的职业发展规划;
双通道的职业前景:管理方向与技术方向双向选择、阶梯发展;
多元化的发展机制:能力无限表达、潜质深度挖掘,与企业多元化共同发展;
开发式的内部竞聘:所有职位优先内聘,跨公司、跨部门、跨职业的内部竞聘上岗。
三、多元化的福利体系
1、舒适的住宿环境:2人至4人间宿舍,独立卫生间;
2、可口的工作餐:公司饭堂提供两荤两素一汤的工作标准餐;
3、丰富的文体活动:公司内部有灯光篮球场、羽毛球场、乒乓球台、跑步机、图书等文体设备设施,并不定期举办各类活动;
4、多彩的集体盛会:除不定期举办的各类活动外、中秋、年终等举办大型晚会活动,年度一次的集体旅游等;
5、超长春节假期:为方便员工春节探亲,公司有不低于15天的春节假期;
6、完善的社保机制:为每位成员购买社会保险,部分岗位还将购买相关商业保险;
7、各类评优竞选:每月度/季度/年度都评选各类且有物质奖励,集团内各岗位优先内聘,竞争上岗;
…………
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